社団医療法人 福満会

人事考課制度・福利厚⽣

人事考課制度

社団医療法人福満会では平成25年より人事考課制度を導入し、年1回の給与改定と、年2回(7月、12月)の賞与に反映させています。2020年11月現在、賞与の合計は基本給の4~5か月程度となっております。
年功序列や勤続年数のみで給与や賞与を決めるのではなく、実績や各人の努力を評価する制度です。そしてこの人事考課制度により組織の活性化並びにスタッフそれぞれの人間性を高め、成長を促していくことが目的です。

福利厚生

  • 各種保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険)
  • 通勤手当:実費(上限20,000円/月)支給
  • 自家用車通勤可
  • ぴよぴよ手当※1(育児手当)支給
  • 育児休業制度、介護休業制度:育児休業取得実績有
  • 10年勤続にて10万円支給
  • 単身者寮(自己負担:1万円+光熱費)
  • 退職金制度有
  • 心理相談員※2:2名の有資格者がおりスタッフのメンタルヘルスケアに関わっています。

※1ぴよぴよ手当:当法人が保育料援助とする育児手当のことで、職員が安心して就業でき、又、それにより安定雇用に繋がることを目的としています。
公立保育所通所において保育料の半額を助成(上限2万円)します。詳細要件については採用後にお尋ねください。

※2心理相談員:厚生労働省労働基準局所管、中央労働災害防止協会が認定する公的資格です。